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“没想到这么快就拿到了所欠的工资,我原以为要好几个月。”近期,江西省抚州市南城县多元化解劳动争议诉调对接工作室(下称“工作室”)工作人员不到两小时便化解一起劳资纠纷,几名身着工作服的员工顺利拿到欠薪,又欣喜又惊讶。
生活中,劳资纠纷、工伤赔偿等劳动争议案件,具有协商难、程序多、耗时长、群体纠纷多发等特点,为让劳动者和用人企业摆脱马拉松式的诉争纠缠,江西省南城县人民法院把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,与县总工会、县人社局联合建立“法院+工会+人社+N”多元化解劳动争议诉调对接工作室,依托工会贴近基层劳动者,擅做员工工作的职能优势,结合人社劳动仲裁制度完善、基础保障有力的部门优势,再融入法院在劳动关系纠纷处理上的专业性、权威性资源优势,实现优势互补,推动形成劳动争议及时高效多元化解。
据介绍,按照工作室制度,当地工会、人社局在受理争议较大的劳动纠纷时,引导当事人到多元化解工作室进行调解;对工作室依法调解达成的调解协议,法院及时审查启动司法确认程序,保障调解的效力。对于诉前调解不成功的,则引导当事人依法提请仲裁或提起诉讼。“法院立案后,也可以根据案件情况委托工作室进行调解或者邀请工作室协助调解。”南城法院党组副书记、副院长全维亚介绍说,对委托调解成功的,将依法出具调解书。
采访中,记者发现,今年调解成功的113件案件中,标的最大的41万元,数千元标的也不在少数,最小的标的只有1200元。
“过去一两千元劳务费,老板推托几次后,我们觉得拿不到便不会再要了。如今,我们找到工作室,有了法律撑腰,老板也不敢赖账。”这几名员工向记者透露说。
让劳动者受益,只是工作室成立的初衷之一。
“工作室成立以后,我们工会做工作更有底气了。”南城县总工会经济法务部尧应龙介绍:“以前没有执法权,我们做调解工作认可度不高,现在有了司法确认,大家都信任我们。”
实践中,工伤案件常常是劳动者维权身心俱疲的烦心事。南城县人社局劳动争议仲裁院院长郑超解释说:“工伤认定和劳动能力鉴定,需要2个月至4个月,工伤认定书生效时间是6个月,假如当事人再起诉或者申请行政复议,所耗费的时间和精力会更多。”
为降低当事人的维权成本,南城县人社局在进行工伤认定的同时,会组织劳资双方在工作室同步进行调解,驻室法官提供全流程、全方位的法律指导,以及引导当事人依法申请司法确认。自工作室成立以来,调解成功47件工伤案件,平均用时5天,可为劳动者省去各种维权开支13万余元。
该工作室成立以来,共受理各类劳动争议案件230件,调解成功193件896人,标的1900余万元,平均用时10天,其中,当天解决的有25件。