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没有书面劳动合同,还能被认定为工伤吗

2023-07-08 05:18:09 来源:问法


(资料图片)

一、没有书面劳动合同,还能被认定为工伤吗

能。无劳动合同但通过以下证据证明双方存在劳动关系的,可以申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。

二、工伤司法鉴定费用最新标准

工伤司法鉴定费用最新标准是500-700左右。法律快车提醒您,职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。

1.工伤鉴定费用一般在500元左右。职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定;

2.设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;

3.省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准,建议咨询当地人社局。

三、工伤认定后多久工伤鉴定

工伤认定后一般在30日内做工伤鉴定。法律快车提醒您,工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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