工资5000元的五险一金公司要缴纳500元左右。
(资料图片仅供参考)
实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，缴纳金额的算法如下：
1.养老保险，单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；
2.医疗保险，单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；
3.失业保险，单位1.5％，个人0.2％；
4.工伤保险，单位0.5-2％，个人不缴纳；
5.生育保险，单位0.8％，个人不缴纳；
6.住房公积金，单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
在很多地方，公司给缴纳五险一金，那么在公司已经缴纳费用后，会给员工一张社保卡，办理社保卡需要比较长时间，一般要几个月。在办理完成后，会在你每个月的工资中体现，在你每个月工资条中就扣取社保的钱，证明你缴纳社会保险，一般是公司在做工资表的时候已经扣除社保的钱，根据每个人的工资不同，缴纳的费用不相同，公司补贴的也不相同。收入越高，缴纳的费用越高，补贴的费用更高。办理完成社保后，个人也可以查询社保。可以根据如下情况，自行选择查询方式。社保查询方法如下：
1.社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询 登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3.电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4.触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。根据以上四种方式可以查询五险一金，就是社保。选择自己熟悉的方式查询即可。很多公司给缴纳五险一金，在工资表上就能体现出来，极个别公司既不不缴纳社保的，还要继续扣费的，可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定补交社保费用、利息及滞纳金。
法律快车提醒您，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 2019年4月，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险合并，待出台规定后统一组织实施，届时，五险将变为四险。
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